1.2年以上相关经验，熟悉人力资源六大模块，对劳动法有一定的了解；
2.熟练处理人事事务，包括：考勤、人才引进、建立劳动合同档案及管理等。
3.有招聘和面试的经验；
4.沟通能力强、有原则；
5.有一定的文字功底，懂梳理并维护人事管理制度；
6.负责员工岗前培训；
7.处理日常人事行政事务；
8.协助人事行政主管处理安排的其他事务。
上班时间5天半制，缴纳社医保，带薪年假，享受国家法定节假日，享受公司的其他福利。