一. 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。
二. 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
三. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
四. 较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
　五. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
　六. 有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态.
八. 熟练使用办公软件。