岗位职责：
1、制定市场部的配套机制、工作规划及发展目标；
2、分解目标计划并组织实施、实现；
3、定期召集部门内会议协商沟通，解决相关问题，改善工作；协调处理所辖系统的重大内外关系；
4、严格按照岗位要求对业务员进行岗位技能培训，持续培训业务人员，保证员工持续改进提高；
5、践行市场业务机制，不断提升和改进。
6、对业务员工作的组织和完成结果的检查；
任职要求：
1、本科及以上学历，通晓营销专业知识；
2、3年以上本行业或相近行业工作经验，熟悉相关产品；
3、具有高度的市场敏感及嗅觉，强烈的宣传意识；
4、具备组织能力、计划与执行能力、沟通协调能力。