（1）根据集团公司目标，组织制订本公司发展战略、经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，保证年度业绩目标的完成情况；
（2）负责组织制订并落实本公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
（3）提出本公司组织机构设置及人员定岗定编方案；
（4）根据集团公司企业文化方向，提出本公司的经营理念，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的核心竞争力；
（5）负责处理本公司各部门之间及本公司与其他公司之间的事务、矛盾和问题；
（6）负责审核本公司经营费用支出；
（7）负责审核决定本公司人员的聘用任免；
（8）负责其它有关本公司全局的工作。